社会保険料の会社負担は嘘？

副題：我田引水の実例

最近の出来事なんですが、社会保険料の労使折半を【嘘】と喧伝する謎言説を肯定的に流布するイデオローグをSNSで見てしまって。

端的にデマですが。

企業批判や会社の負担増正当化へインセンティブづけたいのか、なかには橘玲氏の著書から次の見解を引用してそう主張する人も。

あなたが毎月10万円の社会保険料を納めなくてはならないとすると、労使折半の原則に従って、半額の5万円は会社が支払ってくれます。これだけを取り上げて「社員になれば保険料の半分は会社持ちだから得だ」と考える人がいますが、これは大きな勘違いです。会社が支払う5万円は人件費の一部ですから、社会保険料の支払いがなければあなたがもらえるはずのお金だからです（社長がポケットマネーから出してくれるのではありません）。

『お金持ちになれる黄金の羽根の拾い方2015』（橘玲、幻冬舎、P162）』

何度読み返しても【保険料の支払いがなければあなたが貰えるハズのお金】理論を読み解けない。

社会保険料(厚生年金)の計算式
【標準報酬月額×厚生年金保険料率÷2】に20万、20%(何れも仮の数字)をあてはめると従業員の差分は18万、【労使折半分÷2】がなければ16万だが社会保険制度が撤廃され双方納付義務から離脱した場合、自己負担分の2万のみならず会社負担分の2万も本来従業員の取り分だから月給は22万が適正値であり可処分所得へ充当される額はつまり当然に4万と言いたいわけか‥謎理論すぎる。